A.不滿16周歲
B.超過(guò)55周歲
C.在逃人員
D.身體或者智力殘疾人員
E.滿18周歲未超過(guò)50周歲的人員
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A.企業(yè)注冊(cè)資本金5萬(wàn)元以上
B.企業(yè)注冊(cè)資本金10萬(wàn)元以上
C.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人
D.企業(yè)具有初級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于5人,其中,中、高級(jí)工不少于30%
E.企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率為100%
A.木工作業(yè)分包企業(yè)
B.砌筑作業(yè)分包企業(yè)
C.鋼筋作業(yè)分包企業(yè)
D.抹灰作業(yè)分包企業(yè)
E.油漆作業(yè)分包企業(yè)
A.材料費(fèi)
B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)
C.差旅交通費(fèi)
D.勞務(wù)費(fèi)
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
A.7日
B.14日
C.21日
D.28日
最新試題
過(guò)程綜合評(píng)價(jià)是在勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程中,由勞務(wù)隊(duì)伍使用單位(項(xiàng)目經(jīng)理部或公司)每()組織一次綜合評(píng)價(jià)。
勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)出場(chǎng)管理中,禁止使用的人員有()
誠(chéng)實(shí)信用原則是民事法律的基本原則,是區(qū)別于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原則賴以存在的基礎(chǔ)。
工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)變換工種的,可以不進(jìn)行新工種安全教育。
具有腳手架搭設(shè)作業(yè)二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的分包企業(yè)的作業(yè)范圍正確的是()
因欺詐而訂立的合同的條件有()。
重大節(jié)日政治活動(dòng)及會(huì)議期間,分包單位必須安排領(lǐng)導(dǎo)值班,值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,值班表應(yīng)報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部行政部門(mén)備案。
分包單位負(fù)責(zé)編制并上報(bào)總包方項(xiàng)目經(jīng)理部認(rèn)可的計(jì)劃種類有()
合同無(wú)效的原因在于欠缺能力或欠缺權(quán)利。
下列事項(xiàng)中,屬于訴訟時(shí)效的法律依據(jù)有()。