判斷題按爭議主體的不同，可以分為個人勞動爭議和集體勞動爭議。
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1.多項選擇題以下勞動合同條款中，屬于可補充協(xié)商的有（）
A.工作單位
B.工作內容
C.試用期
D.保守用人單位商業(yè)秘密
2.多項選擇題在我國新舊體制轉型時期，非公有制企業(yè)勞資關系形成的特征可以概括為以下幾個方面（）
A.不平等性
B.不穩(wěn)定性
C.合同的不完全性
D.三方機制的不健全
3.多項選擇題下列哪些情況下職工可以享受社會保險待遇（）。
A.退休
B.事業(yè)
C.患職業(yè)病
D.待業(yè)
4.多項選擇題勞動監(jiān)督檢查的種類（）。
A.勞動行政部門的監(jiān)督檢查
B.政府有關行政部門對勞動法的監(jiān)督檢查
C.群眾的監(jiān)督檢查
D.所有政府機關
5.多項選擇題一般而言，勞動基準法的體系主要包括（）。
A.工資、工時
B.休息休假
C.安全衛(wèi)生
D.女工與未成年工的保護
最新試題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
題型：多項選擇題
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
題型：多項選擇題
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經濟補償（）。
題型：多項選擇題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內容（）。
題型：多項選擇題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
題型：多項選擇題
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
勞動合同中的民事責任主要是（）
題型：單項選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
題型：多項選擇題
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
題型：單項選擇題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
題型：單項選擇題