A.合法性
B.合目的性
C.效益性
D.可行性
E.協(xié)調性
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你可能感興趣的試題
A.在公共服務供給領域引入市場機制和社會力量
B.強調政府的回應性、責任性
C.行政管理民主化
D.行政管理信息化
E.以人為本
A.發(fā)展科學技術的職能
B.發(fā)展教育的職能
C.發(fā)展文化事業(yè)的職能
D.發(fā)展體育的職能
E.人口控制的職能
A.新公共行政學
B.公共財政學
C.政策科學
D.公共選擇理論
E.組織行為學
A.階級專政職能
B.軍事保衛(wèi)職能
C.社會治安職能
D.民主政治職能
E.國際交往職能
A.放松對工商業(yè)的管制
B.實行國有企業(yè)民營化
C.公共服務的合同出租
D.公共事務管理民營化
E.實行企業(yè)家戰(zhàn)略
最新試題
（）是領導者身份的標志，并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
領導的（）是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導群體結構科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。