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判斷題美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家詹姆士在對職工的研究中發(fā)現(xiàn)，按時計酬的職工僅能發(fā)揮其能力的20－30％；而受到激勵的職工，其能力可發(fā)揮至70-80%。

1.判斷題從組織的成長方式來看，如果組織是在內(nèi)部由小到大發(fā)展起來的，則分權(quán)程度較高；如果組織是由合并方式發(fā)展起來的，則集權(quán)程度較高。

2.判斷題管理過程學(xué)派以向資本主義大企業(yè)的經(jīng)理提供管理企業(yè)的成功經(jīng)驗和科學(xué)方法為目標。

3.判斷題自治性組織是建立在相互自愿權(quán)力基礎(chǔ)之上的組織。

4.判斷題德魯克是最早在企業(yè)管理中重視人的地位和作用的思想家。

5.判斷題德魯克認為，管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。