A.機構和編制更加精干
B.推動了政府職能轉變
C.調整了中央與地方的關系
D.干部素質進一步提高
E.管理方式得到進一步改進
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A.決策預測系統(tǒng)
B.行政決策中樞系統(tǒng)
C.參謀咨詢系統(tǒng)
D.決策支持系統(tǒng)
E.決策監(jiān)督系統(tǒng)
A.主體的特定性
B.公共性
C.合法性
D.排他性
E.變動性
A.立法部門
B.司法部門
C.企業(yè)單位
D.事業(yè)單位
E.社會團體中有行政性職能的機構
A.保持經濟總量平衡
B.健全宏觀調控體系
C.完善經濟、法律手段
D.優(yōu)化經濟結構
E.抑制通貨膨脹
A.信息化挑戰(zhàn)行政管理理念
B.信息化挑戰(zhàn)行政管理職能
C.信息化挑戰(zhàn)政府組織結構
D.信息化挑戰(zhàn)行政方式
E.信息化挑戰(zhàn)行政法治
A.經濟
B.效率
C.效能
D.公平
E.民主
A.平衡計分卡法
B.行為錨定法
C.360度評估法
D.頭腦風暴法
A.實體法
B.判例法
C.法律
D.法治
A.職能監(jiān)督
B.自上而下的監(jiān)督
C.專門監(jiān)督
D.主管監(jiān)督
A.30
B.27
C.25
D.28
最新試題
()是一個組織或團體的領導核心。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。