A.用工之日
B.簽訂勞動(dòng)合同之曰
C.用工之日起滿2個(gè)月
D.用工之曰起滿1年
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A.不得要求
B.可以要求
C.應(yīng)該要求
D.必須要求
A.不得扣押
B.可以扣押
C.應(yīng)該扣押
D.必須扣押
A.一式兩份
B.一式三份
C.一式四份
D.一式五份
A.公司勞務(wù)員簽字
B.項(xiàng)目部勞務(wù)員簽字
C.工友簽字
D.農(nóng)民工本人簽字
A.當(dāng)?shù)厣钭畹蜆?biāo)準(zhǔn)
B.企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.履行
B.執(zhí)行
C.選擇性履行
D.嚴(yán)格履行
A.安全感
B.使命感
C.責(zé)任感
D.優(yōu)越感
A.權(quán)利
B.義務(wù)
C.責(zé)任
D.權(quán)利和義務(wù)
A.勞動(dòng)者不提出續(xù)訂勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
B.必須與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者不再可以提出訂立固定期限合同
D.勞動(dòng)者可以提出訂立固定期限勞動(dòng)合同
A.用人單位單方
B.勞動(dòng)者單方
C.雙方協(xié)商解決
D.第三方協(xié)商解
最新試題
因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
簡(jiǎn)述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報(bào)。
施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
施工現(xiàn)場(chǎng)是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
無固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間,但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門備案。
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。