A.簽到
B.調(diào)課
C.培訓教師的聯(lián)系
D.學員評估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政府出資解決
B.個人出資解決
C.企業(yè)教育經(jīng)費解決
D.有償服務形式解決
A.多部門
B.多部門、多渠道
C.多渠道
D.分層次、多渠道
A.物質(zhì)基礎
B.基本保障
C.根本條件
D.關鍵
A.培訓的方法
B.培訓的時間
C.培訓的人數(shù)
D.培訓的效果
A.培訓的方法
B.培訓的內(nèi)容
C.培訓的時間
D.培訓的效果
A.責任心可能不強
B.具有豐富的培訓經(jīng)驗
C.對企業(yè)情況了解,培訓具有針對性
D.費用較高
A.優(yōu)秀的
B.外聘的
C.內(nèi)部的
D.費用高的
A.經(jīng)驗
B.資歷
C.選擇
D.培養(yǎng)
A.2次
B.3次
C.4次
D.5次
A.公司勞務主管部門
B.分公司勞務管理部門
C.項目部
D.施工班組
最新試題
簡述勞動合同必備條款。
簡述統(tǒng)計分析法。
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
簡述技術測定法。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。