A.能力
B.努力程度
C.任務(wù)難度
D.機(jī)遇
E.運(yùn)氣
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A.布置重要任務(wù)給下級
B.給下屬更好的裝備
C.是下屬容易在技術(shù)上提升
D.讓下屬的工作更有成就感
E.經(jīng)常給下屬發(fā)獎(jiǎng)金
A.期望理論
B.公平理論
C.波特-勞勒激勵(lì)模型
D.強(qiáng)化理論
E.歸因理論
A.期望理論
B.需求層次理論
C.雙因素理論
D.管理方格理論
E.X-Y理論
A.被激勵(lì)的對象
B.激勵(lì)者
C.激發(fā)人們行為的因素
D.激勵(lì)后人們行為的持續(xù)時(shí)間
E.激勵(lì)過程的持續(xù)時(shí)間
A.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人能力是影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的重要因素
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也是影響領(lǐng)導(dǎo)效果的重要因素
C.領(lǐng)導(dǎo)能否適應(yīng)環(huán)境變化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)方式也是決定領(lǐng)導(dǎo)有效與否的重要因素
D.領(lǐng)導(dǎo)是否能夠?qū)⑷蝿?wù)完成的方法簡明、扼要地告訴下屬也是影響領(lǐng)導(dǎo)效果的重要因素
E.下屬的素質(zhì)高低將決定其對任務(wù)、目標(biāo)的準(zhǔn)確理解,方法的有效與否,從而也是影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的重要因素
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>