您可能感興趣的試卷
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A.行使憲法、法律和地方法規(guī)賦予的權力
B.公共管理和私人管理相結合
C.發(fā)揮非政府組織的作用
D.建立社會事務突發(fā)事件預警機制
A.地方警察局
B.內政部門
C.附設于警察局的檢察機構
D.憲兵隊和地方武裝部隊
A.公文管理
B.財務管理
C.安全管理
D.資產管理
A.地方政府人事行政的更新機制
B.地方政府人事行政的激勵和保障機制
C.地方政府人事行政的行為調控機制
D.地方政府人事行政的問責機制
最新試題
電子政府建設是地方政府改革和創(chuàng)新之中最沒有意識形態(tài)糾葛和政治紛爭的領域。
要使地方政府績效評估能夠最大限度地反映績效的真實水平,所構建的指標體系需要滿足較高的信度和效度。
中國的地方分權改革是對中央與地方單一制政治關系的調整。
公私部門伙伴關系建立的理由與必要性緣于政府在公共服務上存在的諸多限制與問題,政府應該依賴傳統(tǒng)的服務供給機制來提供和傳輸公共服務。
行政區(qū)劃改革不僅能改變地方政府的管轄范圍,而且對地方政府結構和行政功能也會產生深遠的影響。
標桿管理在一定程度上可以使政府全面考慮自身在社會中承擔的責任,從而對社會的全面發(fā)展起到應有的作用。
中國現(xiàn)行地方政府的層級多達四級,降低了管理成本。
中國的府際合作處于制度化的成熟階段,制度協(xié)調的內容與形式均都較為完善。
聯(lián)邦主義視野下的政府間關系是靜態(tài)的關于國家與政府結構的一種制度安排與設計,充分重視地方自治機構及其在政府間關系中的地位。
中國的府際合作不論在地域范圍、政府層級上,還是合作領域和合作形式上,都已經得到快速發(fā)展,多樣化、深入化的合作不斷推進。