薪酬的主要特征是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

單一傭金計劃包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

非經(jīng)濟性福利為（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

成就獎金的計算方法有（）