問答題簡述制訂技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的步驟和方法。
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1.單項(xiàng)選擇題（）是勞動力市場的價(jià)格信號。
A.薪酬
B.工資
C.績效
D.獎金
2.單項(xiàng)選擇題社會主義薪酬分配佛基本原則是（）。
A.按勞分配
B.按生產(chǎn)要素分配
C.按需分配
D.按勞分配和按需分配相結(jié)合
3.單項(xiàng)選擇題工資等級制度德基本特點(diǎn)是（）。
A.從勞動質(zhì)量德角度來區(qū)分勞動德差別
B.反映各種工作德勞動質(zhì)量或職工的勞動能力
C.不能反映實(shí)際勞動消耗
D.反映當(dāng)前的文化、科學(xué)、技術(shù)和管理的先進(jìn)水平
4.名詞解釋人性假設(shè)理論
5.名詞解釋補(bǔ)償職能
最新試題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
成就獎金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題