多項選擇題在通常情況下，薪酬調(diào)查所涉及的薪酬信息包括（）。
A.基本薪酬及其結(jié)構(gòu)
B.股票所有權(quán)計劃等長期激勵計劃
C.各種補(bǔ)充福利計劃
D.年度獎金和其他年度現(xiàn)金支付
E.薪酬政策等方面的信息
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1.多項選擇題企業(yè)在確定薪酬水平時，要受到外部哪些市場的壓力？（）
A.資本*市場
B.產(chǎn)品市場
C.股票市場
D.勞動力市場
E.外匯市場
2.單項選擇題一般說來，薪酬預(yù)算的自下而上法（）。
A.容易控制總體的人工成本
B.不易控制總體的人工成本
C.缺乏靈活性
D.缺乏準(zhǔn)確性
3.單項選擇題以下薪酬模式中，具有較強(qiáng)激勵功能的是（）模式。
A.高差異
B.高彈性
C.高穩(wěn)定
D.折中
4.單項選擇題（）所產(chǎn)生的基本薪酬增加會在員工以后的職業(yè)生涯——在同一個企業(yè)中連續(xù)服務(wù)的年限——中得到累積。
A.績效加薪
B.月/季浮動薪酬
C.一次性獎金
D.特殊績效認(rèn)可計劃
5.單項選擇題以下關(guān)于薪酬管理的描述中，與成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略相聯(lián)系的是（）。
A.以顧客滿意為基礎(chǔ)的激勵工資
B.獎勵對產(chǎn)品的創(chuàng)新和生產(chǎn)過程的改革
C.薪酬以市場為基礎(chǔ)
D.提高可變工資的比率