單項選擇題單位對員工在生活上所給予的補償是()。
A.工資
B.津貼
C.保險
D.補貼
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1.單項選擇題直接經(jīng)濟性薪酬的是()。
A.保險
B.獎金
C.休假
D.環(huán)境
2.單項選擇題從管理者的角度看,薪酬是()。
A.回報
B.費用
C.收入
D.待遇
3.單項選擇題在中國人們常常稱呼薪酬為()。
A.獎金
B.收入
C.工資
D.待遇
4.單項選擇題與企業(yè)中生產(chǎn)人員、銷售人員、管理人員等相比,知識型員工有一個很大的特征,即()。
A.知識型員工對專業(yè)和技術(shù)的認(rèn)同度比對企業(yè)的認(rèn)同度高
B.知識型員工更注重工作實際績效
C.知識型員工的員工薪酬會隨著年限延長而上升
D.知識型員工更關(guān)注企業(yè)利潤的實現(xiàn)
5.單項選擇題隨著環(huán)境的變化,很多公司逐步意識到要提高工作效率,達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),不能繼續(xù)把員工的工作拘泥于特定的職位描述,而必須鼓勵他們嘗試更多的工作,鉆研更新的工作方法。這就要求員工不斷學(xué)習(xí),方可保持由此獲得的競爭優(yōu)勢。為了與新的要求相適應(yīng),許多企業(yè)改變原來職位決定員工薪酬的做法,引入了一種“以個人為基礎(chǔ)”的薪酬方式,把個人擁有的技術(shù)、技能和實現(xiàn)的業(yè)績、貢獻作為薪酬決定的基礎(chǔ)。這體現(xiàn)的是()。
A.薪酬管理與培訓(xùn)開發(fā)相聯(lián)系
B.薪酬管理與績效管理相聯(lián)系
C.薪酬管理與勝任素質(zhì)模型相聯(lián)系
D.薪酬管理與職位設(shè)計相聯(lián)系
最新試題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題