單項(xiàng)選擇題很多企業(yè)為了激勵(lì)員工提高工作業(yè)績(jī)，往往采用對(duì)業(yè)績(jī)突出的員工授予一定額度的招待費(fèi)用的“簽單權(quán)”；如果從薪酬激勵(lì)的視角考察，這種“簽單權(quán)”是屬于（）。

A.參與激勵(lì)
B.榮譽(yù)感激勵(lì)
C.職位消費(fèi)激勵(lì)
D.個(gè)體成長(zhǎng)激勵(lì)


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2.單項(xiàng)選擇題薪資比較比率是薪酬控制過程中經(jīng)常用到的一個(gè)指標(biāo)，以下關(guān)于薪資比較比率的論述中，不正確的是（）。

A.薪資比較比率=實(shí)際支付的平均薪資水平÷某一薪資區(qū)間中值
B.理想情況下，薪資比較比率應(yīng)該等于1
C.薪資比較比率大于1，說明企業(yè)支付的薪酬高于平均水平
D.薪資比較比率小于1，說明企業(yè)支付的薪酬高于平均水平

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬預(yù)算的根本目標(biāo)是（）。

A.合理控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本
B.提高薪酬成本的可控程度
C.推動(dòng)企業(yè)績(jī)效水平的提高
D.增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力