單項(xiàng)選擇題當(dāng)產(chǎn)銷量處于()時(shí),銷售額不僅能彌補(bǔ)全部成本支出,而且還可以付給股東適當(dāng)?shù)墓上ⅰ?/strong>
A.盈虧平衡點(diǎn)
B.勉強(qiáng)盈利點(diǎn)
C.安全盈利點(diǎn)
D.薪酬警戒點(diǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬預(yù)算的根本目標(biāo)是()。
A.合理控制企業(yè)經(jīng)營成本
B.提高薪酬成本的可控程度
C.推動企業(yè)績效水平的提高
D.增強(qiáng)企業(yè)在市場上的競爭力
2.單項(xiàng)選擇題管理者在薪酬管理過程中,對未來一定時(shí)期內(nèi)一系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍,稱之為()。
A.薪酬計(jì)劃
B.薪酬預(yù)算
C.薪酬控制
D.薪酬決策
3.單項(xiàng)選擇題決定寬帶薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素包括()。
A.寬帶數(shù)量的確定
B.寬帶的定價(jià)
C.員工薪酬的定位和調(diào)整
D.以上全部包括
4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于寬帶薪酬模式的論述中,錯(cuò)誤的一項(xiàng)是()。
A.寬帶薪酬模式有利于提高員工的工作積極性
B.寬帶薪酬模式使用范圍狹窄
C.寬帶薪酬模式增加了企業(yè)的管理成本
D.寬帶薪酬模式有利于降低企業(yè)的管理難度
5.單項(xiàng)選擇題相鄰等級間薪酬區(qū)間的重疊程度取決于兩個(gè)因素,一是薪酬等級的薪酬區(qū)間,二是薪酬等級內(nèi)的()。
A.薪酬變動比率
B.區(qū)間中值
C.區(qū)間低值極差
D.區(qū)間高值極差
最新試題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題