A.地理環(huán)境影響、決定生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),進(jìn)而制約著國家行政組織的形成和發(fā)展
B.地理環(huán)境性狀影響社會的政治結(jié)構(gòu),進(jìn)而影響到行政組織的權(quán)力設(shè)置
C.地理環(huán)境條件影響國家實體與行政組織的安全與穩(wěn)定狀況
D.環(huán)境問題可衍生國家內(nèi)部與國家之間的政治問題,從而影響到行政組織
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A.他的組織理論直接源于1927—1933年的霍桑試驗
B.提出了“社會人”理論
C.指出在正式組織之外還存在非正式組織
D.新型組織領(lǐng)導(dǎo)者的工作態(tài)度和士氣是影響組織效率的關(guān)鍵因素
A.提出了三種行政組織模式
B.重點分析了棱柱形(即過渡社會)的行政組織
C.考察了外部生態(tài)環(huán)境與公共行政之間的制約關(guān)系
D.闡述了非正式組織理論
A.穩(wěn)定行政系統(tǒng)
B.理想性與現(xiàn)實性的統(tǒng)一
C.變革行政體系
D.支配行政行為
A.人格結(jié)構(gòu)分析
B.地位結(jié)構(gòu)分析
C.交流分析
D.人性態(tài)度
A.保障功能
B.防范功能
C.控制功能
D.反腐倡廉功能
A.群眾支持原則
B.組織內(nèi)聚力原則
C.領(lǐng)導(dǎo)者具有超出常人的能力原則
D.使組織存在下去的原則
A.組織首先是一個決策過程
B.組織影響論
C.組織目標(biāo)論
D.組織設(shè)計論
A.忠實原則
B.責(zé)任原則
C.人本原則
D.效益原則
A.學(xué)習(xí)型政府組織理論
B.政府全面質(zhì)量管理組織理論
C.權(quán)威接受組織理論
D.無縫隙政府組織理論
A.行政組織政府化趨勢
B.行政組織彈性化趨勢
C.行政組織參與管理趨勢
D.行政組織數(shù)字化趨勢
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。