張三當(dāng)年年薪為96000元，年均增長(zhǎng)8%，雇主按年繳費(fèi)并計(jì)入個(gè)人賬戶，年繳費(fèi)額=年薪×2%。請(qǐng)問11年后，張三的雇主為其支付的養(yǎng)老繳費(fèi)總額為多少（即進(jìn)入張三養(yǎng)老金賬戶的雇主供款總額）（）。

某企業(yè)年金基金凈值為人民幣1000萬元，在進(jìn)行基金管理的過程中相關(guān)法律主體有如下做法，其中符合《企業(yè)年金基金管理試行辦法》規(guī)定的是（）。（1）為確保更高收益，受托人委托一家在境外注冊(cè)的金融機(jī)構(gòu)為投資管理人（2）資產(chǎn)托管人每年收取人民幣2萬元作為管理費(fèi)（3）為方便管理，選擇同一家金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任投資管理人與托管人（4）投資管理人從當(dāng)期收取的管理費(fèi)中，提取20%作為企業(yè)年金基金投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金

2005年底，立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬元，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，立飛公司年金基金全部投資組合中，符合規(guī)定的是（）。

某企業(yè)建立了企業(yè)年金計(jì)劃，其資金籌集和供款辦法中符合有關(guān)法規(guī)的是（）。

退休計(jì)劃中籌資規(guī)劃包括的環(huán)節(jié)有（）。Ⅰ.供款方式的選擇Ⅱ.理財(cái)工具的選擇Ⅲ.投資策略的制定Ⅳ.支付風(fēng)險(xiǎn)的分析

在養(yǎng)老金信托管理模式中，“資產(chǎn)獨(dú)立，錢權(quán)分離”的價(jià)值體現(xiàn)在如下選擇中。（）（1）隔離經(jīng)辦機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的制度安排（2）隔離經(jīng)辦人道德風(fēng)險(xiǎn)的制度安排（3）保障受托人利益最大化的制度安排（4）可以對(duì)抗第三方的財(cái)產(chǎn)請(qǐng)求，但受到受托人破產(chǎn)清算的影響 

根據(jù)【國發(fā)（2005）38號(hào)】文件規(guī)定，制度“新人”基本養(yǎng)老金水平支付標(biāo)準(zhǔn)要考慮當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY水平、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資水平和繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額等因素，這種養(yǎng)老金計(jì)劃屬于（）。

某位老人目前的生活成本和消費(fèi)特點(diǎn)為：維持基本生活，沒有特別的重大需求。這個(gè)階段應(yīng)該屬于老人退休生活的（）。

下列關(guān)于成本分配精算成本方法的敘述不正確的是（）。

已知某企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃規(guī)定，雇主按照個(gè)人年薪酬的7%繳費(fèi)，計(jì)入員工個(gè)人賬戶，年末向托管銀行供款，按國債年利5%計(jì)息。小王參加了該計(jì)劃，當(dāng)前賬戶余額為3萬元，年薪為80000元，一年后他離開公司時(shí)的企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額為（）元。