A.47444元
B.49341元
C.42699元
D.44407元
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大學(xué)畢業(yè)生小王以前認(rèn)為薪酬就是工資,經(jīng)過培訓(xùn)他發(fā)現(xiàn)薪酬包括很多內(nèi)容。下列關(guān)于薪酬的理解中,正確的是()。
①薪酬包括對勞動貢獻(xiàn)的工資補(bǔ)償
②薪酬包括抵御社會風(fēng)險的福利保障
③薪酬包括延期支付的福利
④薪酬是按照要素和貢獻(xiàn)進(jìn)行全面補(bǔ)償?shù)囊粩堊佑媱?/p>
A.①、③
B.②、④
C.①、②、④
D.①、②、③、④
A.現(xiàn)金余額計劃
B.目標(biāo)受益計劃
C.待遇混合計劃
D.以上都不對
A.接受高風(fēng)險,因為有風(fēng)險才有高收益
B.絕對避免風(fēng)險
C.適度地承擔(dān)風(fēng)險
D.必須客觀、理性地分析風(fēng)險,確保資產(chǎn)的當(dāng)前收益
A.從來源角度看,可分為基本養(yǎng)老金、職業(yè)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老儲蓄
B.從籌資方式看,可分為現(xiàn)收現(xiàn)付制、預(yù)先積累制和混合制
C.從稅政規(guī)則看,可分為合格養(yǎng)老金計劃和非合格養(yǎng)老金計劃
D.從繳費(fèi)方式看,可分為DB、DC和混合型
A.利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的集合
B.利益風(fēng)險全部由一方承擔(dān)的
C.利益由一方承擔(dān),而風(fēng)險由另一方承擔(dān)的
D.利益由一方承擔(dān),而風(fēng)險共同承擔(dān)的
最新試題
增加營養(yǎng)膳食、日常保健、娛樂、境內(nèi)旅游和親朋聚會的費(fèi)用;維持小康生活的現(xiàn)金約1500元/月/人;住中檔老年公寓(如2人房間,自理日常生活或計時服務(wù))。這樣的老人消費(fèi)水平屬于()。
根據(jù)【國發(fā)(2005)38號】文件規(guī)定,基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是()。
預(yù)計健康風(fēng)險時,所需數(shù)據(jù)包括()。(1)生存概率(2)發(fā)病概率(3)生病時的醫(yī)療費(fèi)用(4)疾病致死概率
已知某企業(yè)養(yǎng)老金計劃規(guī)定,雇主按照個人年薪酬的7%繳費(fèi),計入員工個人賬戶,年末向托管銀行供款,按國債年利5%計息。小王參加了該計劃,當(dāng)前賬戶余額為3萬元,年薪為80000元,一年后他離開公司時的企業(yè)年金個人賬戶余額為()元。
根據(jù)【國發(fā)(2005)38號】文件規(guī)定,制度“新人”基本養(yǎng)老金水平支付標(biāo)準(zhǔn)要考慮當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY水平、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資水平和繳費(fèi)年限、個人賬戶余額等因素,這種養(yǎng)老金計劃屬于()。
2005年底,立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬元,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定,該年金基金的投資管理人2005年用于投資管理風(fēng)險準(zhǔn)備金的上限為()。
目前,中國相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定,參加社會保險計劃的企業(yè)和個人均享有的稅收優(yōu)惠待遇為()。
某企業(yè)年金基金凈值為人民幣1000萬元,在進(jìn)行基金管理的過程中相關(guān)法律主體有如下做法,其中符合《企業(yè)年金基金管理試行辦法》規(guī)定的是()。(1)為確保更高收益,受托人委托一家在境外注冊的金融機(jī)構(gòu)為投資管理人(2)資產(chǎn)托管人每年收取人民幣2萬元作為管理費(fèi)(3)為方便管理,選擇同一家金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任投資管理人與托管人(4)投資管理人從當(dāng)期收取的管理費(fèi)中,提取20%作為企業(yè)年金基金投資管理風(fēng)險準(zhǔn)備金
李先生于30歲參加了A公司的企業(yè)年金計劃,請問下列哪些時點他可以提取企業(yè)年金賬戶中的個人賬戶余額()。(1)李先生年滿60歲退休(2)李先生在40歲時由A公司跳槽到B公司,B公司沒有設(shè)立企業(yè)年金計劃(3)李先生45歲和太太去美國定居生活(4)李先生38歲去美國留學(xué)五年
某位老人目前的生活成本和消費(fèi)特點為:維持基本生活,沒有特別的重大需求。這個階段應(yīng)該屬于老人退休生活的()。