判斷題對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，薪酬反映了他們的技藝和能力，或者是對(duì)他們所受教育和培訓(xùn)的報(bào)償，諸如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金或健康計(jì)劃的福利有助于保障雇員和其家屬的生活。個(gè)人在工作中所得薪酬往往是其收入和經(jīng)濟(jì)安全的主要來(lái)源，因此，也是個(gè)人經(jīng)濟(jì)富足和社交愉快的一個(gè)重要的決定性因素。
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以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題