多項選擇題A公司最近出現了大量的人員離職的現象，通過調查發(fā)現，很多員工對公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。該公司可以通過（）方法來提高員工滿意度。
A.給予公平的待遇
B.招聘新員工
C.營造良好的工作環(huán)境
D.分配挑戰(zhàn)性的工作
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1.單項選擇題A公司最近出現了大量的人員離職的現象，通過調查發(fā)現，很多員工對公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。案例中，員工表現不滿主要是通過（）方式。
A.忠誠
B.提建議
C.辭職
D.以上都不是
2.多項選擇題A公司最近出現了大量的人員離職的現象，通過調查發(fā)現，很多員工對公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。根據案例，該公司員工的不滿意會導致哪些情況出現（）
A.保持組織承諾
B.缺勤遲到
C.工作績效很低
D.出現暴力行為
3.多項選擇題A公司最近出現了大量的人員離職的現象，通過調查發(fā)現，很多員工對公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。工作滿意度的決定因素包括（）
A.工作的挑戰(zhàn)性
B.公平待遇
C.良好的工作環(huán)境
D.整體性與多維性
4.單項選擇題領導者對于人力資源管理非常重要，尤其是領導者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領導理論。最容易發(fā)展的能力是（）
A.核心特征
B.表面特質
C.自我特質
D.社會特質
5.多項選擇題領導者對于人力資源管理非常重要，尤其是領導者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領導理論?，F代心理學家把人的能力有關的特征分為（）
A.核心特征
B.表面特質
C.自我特質
D.社會特質
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