多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要,尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素,由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。現(xiàn)代心理學(xué)家把人的能力有關(guān)的特征分為()
A.核心特征
B.表面特質(zhì)
C.自我特質(zhì)
D.社會特質(zhì)
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1.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要,尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素,由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。威爾遜將領(lǐng)導(dǎo)者的能力簡化為()
A.預(yù)測變化
B.尋求支持
C.驅(qū)力水平
D.管理才能
2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要,尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素,由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。具有分析與抽象性的思維方式的是()能力。
A.成就和行為
B.認知能力
C.管理才能
D.變化
3.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要,尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素,由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備()能力。
A.成就和行為
B.服務(wù)意識
C.管理才能
D.驅(qū)力水平
4.多項選擇題影響個人勞動力供給意愿的因素包括()
A.家庭原因
B.市場工資率
C.個人財富總量
D.個人偏好
5.多項選擇題按照考核的導(dǎo)向分,績效考核包括()
A.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法
B.以員工需要為導(dǎo)向的考核方法
C.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法
D.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法
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國家對孤兒院、敬老院提供的物質(zhì)幫助屬于()
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