企業(yè)人員配備要遵循什么原則？

企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和（）。

企業(yè)精神是一種富有（）的個性精神。

班組材料保管人員的責任有哪些？

我國經(jīng)濟法律關(guān)系主體種類包括哪些？

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，增強全體員工的責任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)人員配備的方法有哪些？

表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。