企業(yè)精神是一種富有（）的個性精神。

企業(yè)道德和企業(yè)（）等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進(jìn)的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。

現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？

經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些？

企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。

通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。