A.確定目標(biāo)
B.發(fā)現(xiàn)問題
C.擬制方案
D.試驗(yàn)實(shí)證
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A.決策功能
B.計(jì)劃功能
C.組織功能
D.協(xié)調(diào)控制功能
A.規(guī)則與不規(guī)則影響相結(jié)合
B.統(tǒng)一與對立影響相結(jié)合
C.單獨(dú)與綜合影響相結(jié)合
D.相對與絕對影響相結(jié)合
E.一般與特殊影響相結(jié)合
A.層次性
B.類別性
C.交叉性
D.變化迅速
E.網(wǎng)絡(luò)性
A.種類眾多
B.獨(dú)立性
C.自主性
D.分布廣闊
E.相對穩(wěn)定
A.非生物因素
B.靜態(tài)因素
C.生物因素
D.動(dòng)態(tài)因素
E.宇宙因素
最新試題
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容,進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是()。
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指()。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是()。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是()。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測方法有()。
組織功能的正規(guī)組織主義者有()。
系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是()。