多項(xiàng)選擇題人的終身學(xué)習(xí)具有（）

A.個(gè)體屬性
B.團(tuán)體屬性
C.社會(huì)屬性
D.中介屬性
E.發(fā)展屬性


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1.多項(xiàng)選擇題有效的員工培訓(xùn)體包括（）

A.制度層
B.戰(zhàn)略層
C.資源層
D.運(yùn)營(yíng)層
E.人員層

2.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)體系的子系統(tǒng)包括（）。

A.培訓(xùn)管理體系
B.培訓(xùn)課程體系
C.培訓(xùn)設(shè)計(jì)體現(xiàn)
D.培訓(xùn)實(shí)施體系
E.培訓(xùn)反饋體系

3.多項(xiàng)選擇題以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略，會(huì)考慮員工的（）。

A.資歷
B.能力
C.工作績(jī)效
D.性別
E.工作態(tài)度

4.多項(xiàng)選擇題（）屬于背景調(diào)查中考察勝任特征的問(wèn)題。

A.他（她）離職時(shí)年薪是多少
B.他（她）的主要工作職責(zé)是什么
C.能否舉一個(gè)例子說(shuō)明此人有很強(qiáng)的執(zhí)行力
D.您認(rèn)為此人在原來(lái)工作中有哪些優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處
E.如果讓您為他的團(tuán)隊(duì)合作打分，10分最高，您會(huì)打幾分？為什么

5.多項(xiàng)選擇題構(gòu)建勝任特征模型時(shí)，定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一般采用（）

A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.行為事件訪談法
C.全方位評(píng)價(jià)法
D.專家小組討論法
E.工作崗位分析法