多項選擇題（）屬于背景調(diào)查中考察勝任特征的問題。

A.他（她）離職時年薪是多少
B.他（她）的主要工作職責(zé)是什么
C.能否舉一個例子說明此人有很強的執(zhí)行力
D.您認為此人在原來工作中有哪些優(yōu)點和長處
E.如果讓您為他的團隊合作打分，10分最高，您會打幾分？為什么


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1.多項選擇題構(gòu)建勝任特征模型時，定義績效標(biāo)準(zhǔn)一般采用（）

A.問卷調(diào)查法
B.行為事件訪談法
C.全方位評價法
D.專家小組討論法
E.工作崗位分析法

2.多項選擇題關(guān)于資本經(jīng)營型集團總部，下列說法正確的有（）。

A.是一個“資金中心”
B.具有高度掌權(quán)的特點
C.人員通常很多，規(guī)模比較龐大
D.精力主要集中在提高集團的綜合效益上
E.負責(zé)集團財務(wù)和資產(chǎn)運營等方面工作

3.多項選擇題職能與業(yè)務(wù)管控的必備內(nèi)容包括（）

A.戰(zhàn)略管理
B.研發(fā)管控
C.財務(wù)管理控
D.流程管控
E.人力資源管控

4.多項選擇題勞動市場運作過程是（）之間交互影響和作用的過程。

A.政府
B.求職去向不明
C.生產(chǎn)資料
D.用人單位
E.社會中價組織

5.單項選擇題集體談判過程中，（）既表棕了本方誠意，又抑制了對方可能產(chǎn)生無限制步的要求。

A.二次等比讓步
B.遞增式讓步
C.遞減加價讓步
D.遞減式讓步

6.單項選擇題員工持股的（）要求對每個員工把得股份數(shù)旱作出限制。

A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.按勞分配原則
D.持股自愿原則

7.單項選擇題期權(quán)的贈予時機不包括（）

A.受聘時
B.每年業(yè)績評定時
C.升職時
D.簽訂績效合同時

8.單項選擇題在企業(yè)發(fā)展中的（），一般不會應(yīng)用團隊薪酬。

A.始付期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期

9.單項選擇題評價工資是否達到市場一般水平是對工資方案（）的評價。

A.明確性
B.激勵性
C.能力性
D.安全性

10.單項選擇題（）是保持企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向正確，促進薪酬戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的基本保障。

A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工貢獻率
D.薪酬政策和策略