企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征集，專戶儲(chǔ)入銀行定期存款或購買國家特種債券。

怎樣建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶？

試述養(yǎng)老金的支付渠道。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，是職工在職期間，由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。

試論如何幫助老年人樹立正確的人生價(jià)值觀。

為什么要改革養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定：失業(yè)后再就業(yè)的職工，以本人上年工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

職工住房公積金是國家規(guī)定的長期性儲(chǔ)金，具有強(qiáng)制性，個(gè)人和企業(yè)均必須如期足額交繳。

論述保障方式多層次。

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