企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征集，專(zhuān)戶儲(chǔ)入銀行定期存款或購(gòu)買(mǎi)國(guó)家特種債券。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額按銀行同期利率計(jì)算利息。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，是職工在職期間，由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。

試述社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)。

個(gè)人帳戶記錄職工的社保帳號(hào)、工齡、記帳額、利息等。

論述為什么要實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。

試述老年人心理失調(diào)的主要社會(huì)原因。

試論做好干部離退休工作的重要意義。

住房公積金是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個(gè)人住房基金。

某職工自1993年1月1日建立個(gè)人帳戶時(shí)開(kāi)始繳費(fèi)累計(jì)41個(gè)月，計(jì)算其繳費(fèi)年限。