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A.留存利潤
B.應付利稅
C.折舊準備基金
D.內(nèi)部集資
E.盤活企業(yè)內(nèi)部存量資產(chǎn)
A.生產(chǎn)規(guī)模擴大化成長戰(zhàn)略
B.名牌商標戰(zhàn)略
C.集團化經(jīng)營成長戰(zhàn)略
D.多樣化經(jīng)營成長戰(zhàn)略
E.國際化經(jīng)營成長戰(zhàn)略
A.貿(mào)易式進入戰(zhàn)略
B.契約式進入戰(zhàn)略
C.先近后遠戰(zhàn)略
D.投資式進入戰(zhàn)略
E.先易后難戰(zhàn)略
A.先近后遠策略
B.提早進入市場策略
C.先遠后近策略
D.齊頭并進策略
E.適中進入市場策略
A.整體性
B.目的性
C.相關(guān)性
D.對立性
E.環(huán)境適應性
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。