單項(xiàng)選擇題面試的基礎(chǔ)是面對(duì)面進(jìn)行（）。
A.文字書寫
B.工具操作
C.動(dòng)作演示
D.口頭信息溝通
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘中應(yīng)用最為廣泛的方法也是爭(zhēng)議最多的一種方法（）。
A.筆試
B.機(jī)試
C.情景模擬
D.面試
2.單項(xiàng)選擇題文推理測(cè)驗(yàn)是一種（）的測(cè)驗(yàn)。
A.結(jié)構(gòu)化測(cè)驗(yàn)
B.文字測(cè)驗(yàn)
C.品德測(cè)驗(yàn)
D.非文字測(cè)驗(yàn)
3.單項(xiàng)選擇題瑞文推理測(cè)驗(yàn)的英文簡(jiǎn)稱為（）。
A.TAT
B.CPI
C.RIT
D.SPM
4.單項(xiàng)選擇題目前世界上最有影響力、應(yīng)用最為廣泛的智力測(cè)驗(yàn)是（）。
A.比奈西蒙量表
B.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)
C.韋克斯勒智力量表
D.斯坦福比奈智力量表
5.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)是為行為樣組的客觀的和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量，這一定義的規(guī)定者是（）。
A.比奈
B.阿納斯塔西
C.西蒙
D.里克特
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績(jī)效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測(cè)評(píng)的誤差屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
把一組人的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和其績(jī)效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測(cè)成就中是有效的智力測(cè)驗(yàn)方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：?jiǎn)柎痤}
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測(cè)評(píng)定量化的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題