A.人們是否努力只與其期望值有關(guān)
B.人們的工作績效取決于他的能力大小、努力程度和對所需完成任務(wù)的理解程度
C.獎(jiǎng)勵(lì)與工作績效關(guān)系不大
D.員工會與他人比較,如果認(rèn)為自己的獎(jiǎng)勵(lì)不公平,員工不會感到滿意
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A.基層管理幅度以1:4為宜
B.不能實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)
C.個(gè)人利益要服從集體利益
D.管理原則是個(gè)原則問題,不能死板遵行
A.法約爾理論是韋伯理論的基礎(chǔ)
B.沒有組織行為學(xué),古典組織理論不可能產(chǎn)生
C.對生產(chǎn)的關(guān)注顯然要早于對戰(zhàn)略的關(guān)注
D.質(zhì)量管理理論是管理科學(xué)理論的源泉
A.將羅馬劃分為4個(gè)大區(qū),3個(gè)大區(qū)授權(quán)總督管轄
B.整體高于部分
C.挑選有才能的充當(dāng)千夫長、百夫長
D.實(shí)行文官考試,科舉制度
A.以顧客為中心
B.領(lǐng)導(dǎo)作用
C.全員參與
D.基于邏輯的決策方法
A.亨利明茲伯格
B.戴明
C.費(fèi)根堡姆
D.奎爾奇
最新試題
經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā),而不是從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。
戰(zhàn)略規(guī)劃理論可以進(jìn)一步劃分為以下哪兩個(gè)階段?()
根據(jù)約翰科特管理理論,以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是()
以下關(guān)于戰(zhàn)略管理理論之戰(zhàn)略規(guī)劃理論論述正確的是()
按照庫賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論,以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是()
以下關(guān)于管理科學(xué)歷史演進(jìn)路徑論述正確的是()
按照泰勒職能工長制的闡述,紀(jì)律工長在車間。
以下關(guān)于社會系統(tǒng)學(xué)派代表人物巴納德論述錯(cuò)誤的是()
以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是()
以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵(lì)理論觀點(diǎn)的是()