著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項紀(jì)律。

實行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

（）負責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實施。

車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行（）制度。

各專業(yè)人員在車站工作時，應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。

生產(chǎn)崗上班應(yīng)著（）工裝。

（）負責(zé)工時管理辦法的制定和實施。

各中心對員工工作業(yè)績實行（），并根據(jù)考核結(jié)果，（）績效兌現(xiàn)。

員工工資由（）、（）和（）組成。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。