單項選擇題職工因醉酒導致傷亡的，（）工傷或者視同工傷

A.認定為
B.不得認定為
C.視同


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1.單項選擇題依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者在（）情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知勞動者本人

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
D.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的

2.單項選擇題在勞動法中勞動者與所在單位之間的關系是（）

A.經濟關系
B.勞動關系
C.人事關系
D.政治關系

4.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，勞動合同雙方當事人可以在勞動合同中約定（）

A.勞動合同期限和工作內容
B.違反勞動合同的法律責任
C.違反操作規(guī)程發(fā)生傷亡事故，后果自負
D.保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項

5.單項選擇題李某17歲是甲公司招用的職エ，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產的飲料中放入了污物。請判斷下列哪項表述是正確的（）

A.李某與公司之間成立的勞動合同無效
B.甲公司可以解除與李某的勞動合同
C.李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D.在試用期內，公司不能解除與李某的勞動合同