A.比率分析法
B.德爾菲法
C.回歸分析法
D.時間序列分析法
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你可能感興趣的試題
A.核查企業(yè)內(nèi)部人員現(xiàn)狀
B.估算各職能部門活動的總理
C.預測組織未來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
D.確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負荷
A.人力資源規(guī)劃的制定一般先于組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.人力資源規(guī)劃的質(zhì)量取決于需求與供給預測的質(zhì)量
C.外部專家應承擔人力資源規(guī)劃的主要職責
D.工作分析是人力資源規(guī)劃的所有信息來源
A.該指數(shù)反映的是人力資源工作對組織績效的整體影響
B.該指數(shù)是衡量生產(chǎn)部門績效的指標
C.該指數(shù)能夠反映組織的環(huán)境氣氛
D.該指數(shù)包括工作滿意度等心理指標
A.將人力資源部門承擔的各項工作分解成一系列可量化的指標，對人力資源部門的工作進行評估
B.可以采用等級評定的方法衡量人力資源部門的績效
C.依靠主觀判斷性指標來評價人力資源部門的工作
D.采取組織承諾等指標來衡量人力資源部門的工作績效
A.制定特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工
B.迅速裁員從而實現(xiàn)對勞動力隊伍的精簡
C.合并不同的人力資源管理體系，建議全新的人力資源戰(zhàn)略
D.制定規(guī)劃，大量吸收與培訓新員工
最新試題
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
智力測試是用于測量（）的測試。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務中（）的內(nèi)容。
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務中（）的內(nèi)容。
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。