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A、制度是否合法
B、制度是否符合行業(yè)企業(yè)規(guī)定
C、制度是否適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展的要求和機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃
D、約束與激勵(lì)機(jī)制是否健全，能否達(dá)到既規(guī)范經(jīng)營行為又充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性的效果
E、是否有助于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等內(nèi)容

A、本企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的范圍、對象，以及法律風(fēng)險(xiǎn)的分類
B、法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性、影響程度以及法律風(fēng)險(xiǎn)的度量方法
C、法律風(fēng)險(xiǎn)等級的劃分標(biāo)準(zhǔn)
D、利益相關(guān)者可接受的法律風(fēng)險(xiǎn)或可容許的法律風(fēng)險(xiǎn)等級
E、重大法律風(fēng)險(xiǎn)的確定原則

A、根據(jù)銀行主要的經(jīng)營管理活動(dòng)識別
B、根據(jù)銀行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置識別
C、根據(jù)利益相關(guān)者識別
D、根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)源識別
E、根據(jù)不同法律領(lǐng)域的識別

A、問卷調(diào)查
B、訪談?wù){(diào)研
C、頭腦風(fēng)暴
D、德爾菲法
E、檢查表法

A、外部監(jiān)管執(zhí)行力度
B、內(nèi)控制度的完善與執(zhí)行
C、相關(guān)人員法律素質(zhì)
D、利益相關(guān)者的綜合狀況
E、所涉及工作的頻次

A、綜合考慮法律風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)、成本和收益、資源的投入安排等因素
B、對法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行不同維度的排序
C、在法律風(fēng)險(xiǎn)排序的基礎(chǔ)上，對照機(jī)構(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則，對法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級
D、依據(jù)自身管理需求，進(jìn)一步確定需要重點(diǎn)關(guān)注和優(yōu)先應(yīng)對的法律風(fēng)險(xiǎn)
E、制定企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則

A、機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任等
B、機(jī)構(gòu)對法律風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)、價(jià)值觀、資源、偏好和承受度等
C、法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略的實(shí)施成本與預(yù)期收益
D、選擇幾種應(yīng)對策略，將其單獨(dú)或組合使用
E、利益相關(guān)者的訴求和價(jià)值觀、對法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知和承受度以及對某些法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略的偏好

A、競爭對手的盈利目標(biāo)
B、部門內(nèi)法律審查
C、專業(yè)法律審查
D、風(fēng)險(xiǎn)意識
E、外部法律風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境

A、資源配置類
B、制度、流程類
C、標(biāo)準(zhǔn)、指引類
D、技術(shù)手段類
E、活動(dòng)類

A、實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的機(jī)構(gòu)、人員安排，明確責(zé)任和獎(jiǎng)懲
B、對措施涉及的具體業(yè)務(wù)及管理活動(dòng)
C、報(bào)告和監(jiān)督、檢查的要求
D、資源需求和配置方案
E、實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的優(yōu)先次序和條件