A.風險事故發(fā)生與否不確定
B.風險事故何時發(fā)生不確定
C.風險事故將會怎樣發(fā)生不確定
D.風險事故其損失多大不確定
E.我國每年水災(zāi)發(fā)生在哪一地區(qū)，財產(chǎn)損失多少，人身傷亡幾何不確定
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A.自然風險
B.經(jīng)濟風險
C.社會風險
D.人身風險
E.政治風險
A.火災(zāi)風險管理
B.洪災(zāi)風險管理
C.海損風險管理
D.地震風險管理
E.意外事故風險管理
A.人身傷亡
B.財產(chǎn)損失
C.營業(yè)中斷
D.民事責任
E.地震
A.企業(yè)領(lǐng)導者樂意購買保險
B.潛在損失太大，公司無法自負
C.每年的風險處理成本（不包括保險）公司無法自己承擔，而且保險成本合理，可以接受。
D.法律或合同對此有規(guī)定
E.保險可以更好、更經(jīng)濟地提供有關(guān)的服務(wù)
A.沒有這方面的保險
B.損失的可能性很大，以至于可以將損失事件看成是必然事件
C.發(fā)生可能性極小
D.每年的潛在損失很小，可以將它看成正常的經(jīng)營費用
E.保險的費用高到無法承受的
最新試題
以下是屬于根據(jù)財產(chǎn)權(quán)益的性質(zhì)來分類的財產(chǎn)損失是（）。
提高人員素質(zhì)是減少風險和風險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行（），達到提高人員素質(zhì)之目的。
提出了10種控制能量破壞性釋放的策略：防止能量聚集；減少已聚集的可能引發(fā)事故的能量；防止已聚集的能量釋放；減慢能量釋放的速度；從時間或空間上把釋放的能量與易損對象隔離開；（）。
（）階段的連續(xù)作用和相繼發(fā)生是造成意外傷害的整個過程，缺一不可。如果消除前面幾環(huán)中的任何一個，傷害即可避免。而減少意外事故的最容易的方法是消除人的不安全行為。
不安全行為的成因的管理因素包括（）。
當重要數(shù)據(jù)丟失時，風險管理人員必須依靠（）來重新得到數(shù)據(jù)的內(nèi)容。
以下屬于產(chǎn)品責任事故發(fā)生的原因有（）。
下列屬于風險偶然性的有（）。
按照風險事故發(fā)生的原因，風險可以劃分為（）。
人身風險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風險。人身風險通常又可分為（）。