A.新員工上崗未經(jīng)培訓(xùn)
B.教育訓(xùn)練內(nèi)容不完整
C.教育訓(xùn)練方法不當(dāng)
D.操作規(guī)程不完整
E.信息傳遞方法不完備
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A.損失預(yù)防
B.風(fēng)險避免
C.損失抑制
D.風(fēng)險控制
E.風(fēng)險降低
A.事后措施
B.事中措施
C.滯后措施
D.及時措施
E.事前措施
A.全距
B.平均絕對差
C.方差
D.標(biāo)準(zhǔn)差
E.變異系數(shù)
A.時間性說法
B.空間性說法
C.合法性說法
D.連續(xù)性說法
E.相關(guān)性說法
A.潛在成本的不確定性
B.潛在收益的不確定性
C.潛在成本的大小
D.收益和成本時間分布的擴散性
E.潛在收益的大小
最新試題
公司的保險與自留結(jié)合的方法包括()。
下列屬于風(fēng)險偶然性的有()。
()、()、()、()、()、破產(chǎn)等,諸如此類,是受社會發(fā)展規(guī)律支配的,人們可以認(rèn)識和掌握這種規(guī)律,預(yù)防意外事故,減少其損失,但終究不能完全消除之。
人身風(fēng)險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風(fēng)險。人身風(fēng)險通常又可分為()。
不安全行為的成因的心理因素包括()。
按照形成損失的原因為標(biāo)準(zhǔn)分類,我們可以把風(fēng)險分成()。
流程圖的局限性是()。
下列選項中屬于風(fēng)險識別的特點的是()。
企業(yè)的風(fēng)險管理者從風(fēng)險管理角度出發(fā),對企業(yè)人身風(fēng)險進行管理,其產(chǎn)生的效果與影響,已超出風(fēng)險管理本身的意義,它在發(fā)揮安全保障作用之外,還起到以下作用()。
企業(yè)特有屬性包括()。