A.風(fēng)險是純粹風(fēng)險而非投機風(fēng)險
B.風(fēng)險事故的發(fā)生是意外的,但風(fēng)險損失本身是可以確定的
C.風(fēng)險損失幅度不能太大,也不能太小
D.大量獨立的同質(zhì)風(fēng)險單位存在
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A.關(guān)鍵人物的風(fēng)險
B.福利風(fēng)險
C.提供收入保障和醫(yī)療費用保險
D.動產(chǎn)綜合險
A.限制損失保險
B.不足額保險
C.自負額保險
D.足額保險
A.保險合作
B.公司經(jīng)營
C.個人經(jīng)營
D.政府經(jīng)辦的保險
A.退休金計劃
B.撫恤金計劃
C.儲蓄計劃
D.團體健康保險計劃
A.暫時失能收入保險
B.長期失能保險
C.商業(yè)性保險計劃
D.藍十字計劃
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以下是屬于根據(jù)財產(chǎn)權(quán)益的性質(zhì)來分類的財產(chǎn)損失是()。
流程圖的局限性是()。
人身風(fēng)險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風(fēng)險。人身風(fēng)險通常又可分為()。
()階段的連續(xù)作用和相繼發(fā)生是造成意外傷害的整個過程,缺一不可。如果消除前面幾環(huán)中的任何一個,傷害即可避免。而減少意外事故的最容易的方法是消除人的不安全行為。
風(fēng)險識別階段,通常包括:一是全面分析經(jīng)濟單位的人員構(gòu)成和資產(chǎn)分布以及業(yè)務(wù)活動;二是分析人、物和業(yè)務(wù)活動中所存在的風(fēng)險因素,判斷發(fā)生風(fēng)險損失的可能性;三是分析經(jīng)濟單位所面臨的風(fēng)險可能造成的損失及其形態(tài),如()。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行(),達到提高人員素質(zhì)之目的。
風(fēng)險管理組織的一般結(jié)構(gòu)包括()。
影響效益比值的因素有()。
風(fēng)險因素預(yù)先分析法的主要過程包括()。
引起火災(zāi)的風(fēng)險源包括()。