A.小型規(guī)模風(fēng)險管理組織
B.大型規(guī)模風(fēng)險管理組織
C.中型規(guī)模風(fēng)險管理組織
D.跨國經(jīng)營的風(fēng)險管理組織
E.選擇型風(fēng)險管理組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)爭
B.沖突
C.車禍
D.瘟疫
E.失誤
A.風(fēng)險事故發(fā)生與否不確定
B.風(fēng)險事故何時發(fā)生不確定
C.風(fēng)險事故將會怎樣發(fā)生不確定
D.風(fēng)險事故其損失多大不確定
E.我國每年水災(zāi)發(fā)生在哪一地區(qū)，財產(chǎn)損失多少，人身傷亡幾何不確定
A.自然風(fēng)險
B.經(jīng)濟風(fēng)險
C.社會風(fēng)險
D.人身風(fēng)險
E.政治風(fēng)險
A.火災(zāi)風(fēng)險管理
B.洪災(zāi)風(fēng)險管理
C.海損風(fēng)險管理
D.地震風(fēng)險管理
E.意外事故風(fēng)險管理
A.人身傷亡
B.財產(chǎn)損失
C.營業(yè)中斷
D.民事責(zé)任
E.地震
最新試題
影響效益比值的因素有（）。
控制型手段通常有（）。
按照形成損失的原因為標(biāo)準(zhǔn)分類，我們可以把風(fēng)險分成（）。
用收益現(xiàn)值法評估財產(chǎn)時的一般程序包括（）。
按照風(fēng)險事故發(fā)生的原因，風(fēng)險可以劃分為（）。
流程圖的局限性是（）。
當(dāng)重要數(shù)據(jù)丟失時，風(fēng)險管理人員必須依靠（）來重新得到數(shù)據(jù)的內(nèi)容。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行（），達到提高人員素質(zhì)之目的。
人身風(fēng)險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風(fēng)險。人身風(fēng)險通常又可分為（）。
風(fēng)險因素預(yù)先分析法的主要過程包括（）。