A.組織中個(gè)人的創(chuàng)造力
B.組織的環(huán)境因素
C.組織的規(guī)模
D.組織的歷史
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A.企業(yè)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)
B.企業(yè)具有面向市場的管理體系
C.企業(yè)具有實(shí)施商業(yè)化的資源和經(jīng)驗(yàn)
D.企業(yè)擁有最高端的知識(shí)型人才
A.高度的不確定性
B.大量的資金投入
C.長期的人員培訓(xùn)
D.復(fù)雜的協(xié)調(diào)工作
最新試題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）