A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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A.遵守所在單位規(guī)章制度
B.與同業(yè)同事交流所在機(jī)構(gòu)的專有技術(shù)
C.維護(hù)所在單位形象
D.保護(hù)所在機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密
A.安全權(quán)
B.自主選擇權(quán)
C.知情權(quán)
D.公平交易權(quán)
A.內(nèi)部回報(bào)率（IRR）
B.凈現(xiàn)值率
C.內(nèi)部報(bào)酬率
D.內(nèi)部收益率
A.1
B.3
C.4
D.6
A.交易活動(dòng)
B.交易技術(shù)
C.交易制度
D.交易產(chǎn)品
E.交易場(chǎng)所
A.現(xiàn)場(chǎng)檢查
B.監(jiān)管談話
C.非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管
D.信息披露監(jiān)管
A.反比關(guān)系，時(shí)間越長(zhǎng)、利率越高、現(xiàn)值則越小
B.正比關(guān)系，時(shí)間越長(zhǎng)、利率越高、現(xiàn)值則越大
C.與時(shí)間呈反比關(guān)系，與利率呈正比關(guān)系
D.與時(shí)間呈正比關(guān)系，與利率呈反比關(guān)系
A.2009年金融穩(wěn)定《穩(wěn)健薪酬實(shí)踐的原則》，并出臺(tái)《穩(wěn)健薪酬原則的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)金融機(jī)構(gòu)薪酬制度提出了一系列原則和具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
B.加拿大、西班牙等國家已制定并發(fā)布本國薪酬監(jiān)管的法規(guī)指引
C.2010年7月，美國通過了《多德-弗蘭克華爾街改革與消費(fèi)者保護(hù)法案》，明確美聯(lián)儲(chǔ)對(duì)企業(yè)高管薪酬進(jìn)行監(jiān)督，并可強(qiáng)行中止金融機(jī)構(gòu)不恰當(dāng)、不謹(jǐn)慎的薪酬方案，以確保高管薪酬制度不會(huì)導(dǎo)致對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的過度追求
D.2010年2月財(cái)政部頒布了，《中央金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬審核管理辦法》
A.創(chuàng)新中保證成本能夠比較準(zhǔn)確的核算
B.保證風(fēng)險(xiǎn)可控
C.以銀行利潤最大化為中心
D.遵守梠關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行創(chuàng)新
A.建立客戶風(fēng)險(xiǎn)管理手段、完善客戶風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制
B.建立客戶風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制、完善客戶風(fēng)險(xiǎn)管理手段
C.建立客戶風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制、完善客戶風(fēng)險(xiǎn)管理手段
D.建立客戶風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制、完善客戶風(fēng)險(xiǎn)控制手段
最新試題
商業(yè)銀行開展的新型負(fù)債業(yè)務(wù)不包括（）。
借款人的還款能力不包括借款人的（）。
金融租賃公司不可以經(jīng)營（）。
內(nèi)部控制管理職能部門與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部門是內(nèi)部控制的（）防線。
金融類不良資產(chǎn)經(jīng)營在收購、管理及處置各個(gè)環(huán)節(jié)可運(yùn)用的手段多元，預(yù)期可實(shí)現(xiàn)收益的不確定性和彈性空間較小。（）
（）是常備借貸便利的縮寫。
外聘審計(jì)人員可以不配合現(xiàn)場(chǎng)檢查。（）
（）是為沒有收益的公益性項(xiàng)目發(fā)行，主要以一般公共預(yù)算收入作為還本付息資金來源。
銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，引導(dǎo)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)積極支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，完善監(jiān)管規(guī)則和制度，彌補(bǔ)監(jiān)管短板，開展市場(chǎng)亂象整治，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，簡(jiǎn)政放權(quán)，穩(wěn)步推進(jìn)銀行業(yè)對(duì)外開放。（）
由政府設(shè)立，其目的主要是補(bǔ)充和完善市場(chǎng)機(jī)制、促進(jìn)區(qū)域與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、服務(wù)國家重大戰(zhàn)略的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)是（）。