A.內(nèi)部回報(bào)率（IRR）
B.凈現(xiàn)值率
C.內(nèi)部報(bào)酬率
D.內(nèi)部收益率

A.1
B.3
C.4
D.6

A.交易活動(dòng)
B.交易技術(shù)
C.交易制度
D.交易產(chǎn)品
E.交易場(chǎng)所

A.現(xiàn)場(chǎng)檢查
B.監(jiān)管談話(huà)
C.非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管
D.信息披露監(jiān)管

A.反比關(guān)系，時(shí)間越長(zhǎng)、利率越高、現(xiàn)值則越小
B.正比關(guān)系，時(shí)間越長(zhǎng)、利率越高、現(xiàn)值則越大
C.與時(shí)間呈反比關(guān)系，與利率呈正比關(guān)系
D.與時(shí)間呈正比關(guān)系，與利率呈反比關(guān)系

A.2009年金融穩(wěn)定《穩(wěn)健薪酬實(shí)踐的原則》，并出臺(tái)《穩(wěn)健薪酬原則的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)金融機(jī)構(gòu)薪酬制度提出了一系列原則和具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
B.加拿大、西班牙等國(guó)家已制定并發(fā)布本國(guó)薪酬監(jiān)管的法規(guī)指引
C.2010年7月，美國(guó)通過(guò)了《多德-弗蘭克華爾街改革與消費(fèi)者保護(hù)法案》，明確美聯(lián)儲(chǔ)對(duì)企業(yè)高管薪酬進(jìn)行監(jiān)督，并可強(qiáng)行中止金融機(jī)構(gòu)不恰當(dāng)、不謹(jǐn)慎的薪酬方案，以確保高管薪酬制度不會(huì)導(dǎo)致對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)度追求
D.2010年2月財(cái)政部頒布了，《中央金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬審核管理辦法》

A.創(chuàng)新中保證成本能夠比較準(zhǔn)確的核算
B.保證風(fēng)險(xiǎn)可控
C.以銀行利潤(rùn)最大化為中心
D.遵守梠關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行創(chuàng)新

A.建立客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理手段、完善客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制
B.建立客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制、完善客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理手段
C.建立客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制、完善客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理手段
D.建立客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制、完善客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)控制手段

A.企業(yè)年金基金托管
B.委托貸款業(yè)務(wù)
C.跟單托收
D.代收代付業(yè)務(wù)

A.機(jī)構(gòu)所在地
B.類(lèi)型
C.所有權(quán)
D.經(jīng)營(yíng)性質(zhì)