A.檢驗(yàn)員工是否支持新的薪酬制度
B.檢驗(yàn)在新的薪酬制度下，原有的薪酬預(yù)算數(shù)目是否足夠
C.檢驗(yàn)新制度的理想效果和實(shí)際可能效果之間的差距
D.發(fā)現(xiàn)新制度本身存在的問(wèn)題
E.發(fā)現(xiàn)高層和員工對(duì)新的制度的意見(jiàn)和看法

A.法定福利
B.非法定福利
C.保障福利
D.保險(xiǎn)福利
E.附加福利

A.職務(wù)薪酬制是按照職員擔(dān)任的職務(wù)規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不同職務(wù)有不同的酬標(biāo)準(zhǔn)，同一職務(wù)被劃分為若干等級(jí)，每人都在所在職務(wù)對(duì)應(yīng)薪酬等級(jí)范圍內(nèi)確定薪酬等級(jí)
B.職務(wù)薪酬制分為職務(wù)等級(jí)薪酬制、職務(wù)薪等薪酬制和職務(wù)效益薪酬制
C.職務(wù)薪酬制是在崗位分析和時(shí)間研究基礎(chǔ)上建立起來(lái)的
D.職務(wù)薪酬制是按照工人在生產(chǎn)中工作崗位的勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等評(píng)價(jià)要素，確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)的一種薪酬制度

A.是企業(yè)自主福利
B.是法定福利
C.不是福利
D.是非法定福利