A.法定福利
B.非法定福利
C.保障福利
D.保險(xiǎn)福利
E.附加福利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職務(wù)薪酬制是按照職員擔(dān)任的職務(wù)規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn),不同職務(wù)有不同的酬標(biāo)準(zhǔn),同一職務(wù)被劃分為若干等級(jí),每人都在所在職務(wù)對(duì)應(yīng)薪酬等級(jí)范圍內(nèi)確定薪酬等級(jí)
B.職務(wù)薪酬制分為職務(wù)等級(jí)薪酬制、職務(wù)薪等薪酬制和職務(wù)效益薪酬制
C.職務(wù)薪酬制是在崗位分析和時(shí)間研究基礎(chǔ)上建立起來(lái)的
D.職務(wù)薪酬制是按照工人在生產(chǎn)中工作崗位的勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等評(píng)價(jià)要素,確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)的一種薪酬制度
A.是企業(yè)自主福利
B.是法定福利
C.不是福利
D.是非法定福利
A.1-2
B.2-15
C.10-15
D.15以上
A.人事專員
B.銷售部經(jīng)理
C.生產(chǎn)部
D.公司總經(jīng)理
A.原料成本
B.勞動(dòng)力成本
C.服務(wù)成本
D.總成本
最新試題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
()不同于增益分享計(jì)劃。
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
以下不屬于集體福利的是()
薪酬的主要特征是()