多項(xiàng)選擇題執(zhí)行團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃時(shí)，團(tuán)隊(duì)可以分為（）等三種類型。

A.平行團(tuán)隊(duì)
B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
C.知識(shí)團(tuán)隊(duì)
D.流程團(tuán)隊(duì)
E.智囊團(tuán)隊(duì)


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1.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的薪酬制度文本應(yīng)當(dāng)包括（）

A.總則：表明企業(yè)薪酬制度的指導(dǎo)思想、制定原則、制度依據(jù)等
B.附則：其他應(yīng)說(shuō)明的問(wèn)題
C.基本工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付范圍、支付時(shí)間（周期）、支付方式
D.獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)范圍、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的時(shí)間（周期）、支付方式
E.福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、福利發(fā)放的時(shí)間（周期）和發(fā)放方式

2.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行薪酬調(diào)整，不應(yīng)調(diào)整（）

A.根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化，調(diào)整人力資源戰(zhàn)略
B.由于外部情況變化調(diào)整薪酬戰(zhàn)略
C.基本薪酬的決定基礎(chǔ)
D.調(diào)整企業(yè)自主福利
E.調(diào)整薪酬的市場(chǎng)水平

3.多項(xiàng)選擇題檢驗(yàn)一套薪酬制度是否符合企業(yè)戰(zhàn)略的需要應(yīng)該關(guān)注（）

A.支付對(duì)象是否與戰(zhàn)略要求一致
B.支付規(guī)模是否與戰(zhàn)略要求一致
C.對(duì)戰(zhàn)略層級(jí)的支付是否與戰(zhàn)略要求一致
D.人力資源戰(zhàn)略是否與公司戰(zhàn)略相匹配
E.薪酬戰(zhàn)略是否與公司戰(zhàn)略相匹配

4.多項(xiàng)選擇題好的福利制度的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.恰當(dāng)?shù)?br /> B.可支付的
C.容易理解的
D.可管理的
E.靈活的

5.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)組合薪酬制的表述，不正確的是（）

A.組合薪酬制適用于機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位
B.組合薪酬是一種根據(jù)決定薪酬的不同因素及薪酬的不同職能而將薪酬劃分為幾個(gè)部分，每個(gè)部分的薪酬對(duì)應(yīng)一個(gè)付酬的因素，并通過(guò)幾部分?jǐn)?shù)額的合理確定，匯總后確定員工的薪酬總額的薪酬制度
C.組合薪酬一般由基礎(chǔ)薪酬、職務(wù)薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等組成
D.組合薪酬有兩種主要的組合方式：職務(wù)技能薪酬制和多元的組合薪酬制