單項選擇題一個人的成績與效果取決于他的()
A.工作能力和工作的難易程度
B.本人的性格和機(jī)遇
C.能力與激勵水平
D.價值觀與態(tài)度
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1.單項選擇題那些與人們的滿意情緒有關(guān)的因素稱為()
A.保健因素
B.滿意因素
C.激勵因素
D.自我實現(xiàn)
2.單項選擇題雙因素理論研究的重點是()
A.人的需要是如何滿足的
B.組織中個人與工作的關(guān)系問題
C.影響人的需要的主要因素
D.人的需要層次
3.單項選擇題()從組織范圍角度出發(fā),把人的需要具體化為員工切實關(guān)心的問題。
A.雙因素理論
B.需要層次理論
C.后天需要理論
D.正強(qiáng)化理論
4.單項選擇題()是領(lǐng)導(dǎo)者指揮下屬和鼓勵下屬的行為基礎(chǔ)。
A.薪酬
B.職位
C.休息日
D.需要
5.單項選擇題產(chǎn)生激勵的起點是()
A.欲望
B.未得到滿足的需要
C.動機(jī)
D.希望
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
題型:單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題