單項選擇題()從組織范圍角度出發(fā),把人的需要具體化為員工切實關(guān)心的問題。
A.雙因素理論
B.需要層次理論
C.后天需要理論
D.正強化理論
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1.單項選擇題()是領(lǐng)導(dǎo)者指揮下屬和鼓勵下屬的行為基礎(chǔ)。
A.薪酬
B.職位
C.休息日
D.需要
2.單項選擇題產(chǎn)生激勵的起點是()
A.欲望
B.未得到滿足的需要
C.動機
D.希望
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題