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判斷題組織內(nèi)部門技術(shù)越是常規(guī)化，組織的規(guī)范化、集權(quán)化程度就越低。

1.判斷題隨著復雜程度的提高，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的復雜程度也相應的提高。

2.判斷題環(huán)境的不確定性和變動性決定了環(huán)境的復雜性。

3.判斷題統(tǒng)一指揮原則就是要求每位下屬有且僅有一個上級。

4.判斷題組織中的規(guī)章條例越多，組織結(jié)構(gòu)也就越正式。

5.判斷題分工越細，組織層級越多，管理幅度越小，組織的復雜性越高。