單項(xiàng)選擇題薪酬預(yù)算的外部環(huán)境不包括以下哪一項(xiàng)()

A、企業(yè)所在地的生活成本變動(dòng)
B、企業(yè)經(jīng)營的環(huán)境
C、企業(yè)現(xiàn)有的薪酬?duì)顩r
D、市場薪酬水平


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1.單項(xiàng)選擇題薪酬控制的難點(diǎn)在于控制力量的多樣性、()及結(jié)果衡量的困難性。

A、管理層人員的因素影響
B、人的因素的影響
C、資金的流動(dòng)性
D、基層員工的因素影響

2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)的經(jīng)營過程當(dāng)中,一般對勞動(dòng)力成本的控制就是制薪酬控制,因此,薪酬控制的主要著眼點(diǎn)為()

A、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬、可變薪酬和福利與服務(wù)
B、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬、薪酬技術(shù)
C、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬計(jì)劃、薪酬結(jié)構(gòu)
D、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬水平、薪酬等級

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行薪酬預(yù)算過程中,要考慮物價(jià)水平、員工生活成本的變動(dòng),這是基于企業(yè)薪酬預(yù)算中的哪項(xiàng)因素的影響()

A、國家法律、法規(guī)的限制
B、企業(yè)所在地區(qū)的生活成本變動(dòng)
C、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化
D、勞動(dòng)力市場的供給

5.單項(xiàng)選擇題薪酬預(yù)算是指管理者在薪酬管理過程中進(jìn)行的一系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍。其最基本的一個(gè)目標(biāo)就是()

A、以較高的薪酬水平吸引優(yōu)秀的員工
B、增強(qiáng)員工的公平感,推動(dòng)企業(yè)業(yè)績水平提高
C、提高薪酬成本的可控程度,有效地控制薪酬成本支出,達(dá)到合理控制企業(yè)經(jīng)營成本的作用
D、增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭地位