A、企業(yè)所在地的生活成本變動(dòng)
B、企業(yè)經(jīng)營的環(huán)境
C、企業(yè)現(xiàn)有的薪酬?duì)顩r
D、市場薪酬水平
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A、管理層人員的因素影響
B、人的因素的影響
C、資金的流動(dòng)性
D、基層員工的因素影響
A、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬、可變薪酬和福利與服務(wù)
B、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬、薪酬技術(shù)
C、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬計(jì)劃、薪酬結(jié)構(gòu)
D、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬水平、薪酬等級
A、336萬元 2800萬元
B、445萬元 3400萬元
C、286萬元 2800萬元
D、336萬元 3400萬元
A、國家法律、法規(guī)的限制
B、企業(yè)所在地區(qū)的生活成本變動(dòng)
C、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化
D、勞動(dòng)力市場的供給
A、以較高的薪酬水平吸引優(yōu)秀的員工
B、增強(qiáng)員工的公平感,推動(dòng)企業(yè)業(yè)績水平提高
C、提高薪酬成本的可控程度,有效地控制薪酬成本支出,達(dá)到合理控制企業(yè)經(jīng)營成本的作用
D、增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭地位
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
正式調(diào)查不包括()
()不同于增益分享計(jì)劃。
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
以下不屬于技能薪酬制的是()