單項選擇題薪酬水平的制定要考慮組織的承受能力，這體現(xiàn)的是薪酬的（）
A、公平性
B、競爭性
C、激勵性
D、經(jīng)濟性
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1.單項選擇題對于某位員工能夠迅速處理和預防事故應具備的能力水平進行作為考核指標，屬于哪類指標（）
A、工作責任
B、工作技能
C、工作強度
D、工作心理
2.單項選擇題某位教師剛剛取得管理學碩士學位，并在高中有3年的教學經(jīng)驗，欲應聘某大學管理系老師，那么他符合哪項條件（）
A、知識
B、技能
C、能力
D、素質
3.單項選擇題人力資源部門主管為了獲得本企業(yè)總經(jīng)理或者部門經(jīng)理的工作信息，應該采用哪種方法進行信息的收集會比較科學（）
A、工作日志法
B、觀察法
C、訪談法
D、工作參與法
4.單項選擇題在工作分析過程中，根據(jù)管理用途的不同，來確定工作分析步驟的多少，并且權衡相應的成本開支遵循的是工作分析的（）原則、
A、客觀性
B、科學性
C、實用性
D、全變性
5.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理“選人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）
A、人力資源科學規(guī)劃
B、工作分析
C、全面薪酬戰(zhàn)略管理
D、科學績效考核制度